法定节假日：应支付不低于3倍的工资报酬。周末加班：则应优先安排补休。不能补休的，应支付不低于2倍的工资报酬。工作日加班：应支付不低于1.5倍的工资报酬。日工资：月工资收入÷月计薪天数（21.75）小时工资：月工资收入...

塔吊司机加班超过凌晨1点算小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对...

按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三...

法律分析：平时晚上的加班费是本人工资的150，双休日是200，国家法定假日是300。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...

小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。相关知识点...

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍...

公司司机加班,工资计算方式如下：1、按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。2、固定发放。固定每一个月给一定的加班费，但是，不平衡3、申请不定时工作时间的，按照常理就没有加班费。4、出车次数。司机正常上班，上班...

而且里程数的计算基础是，单位车辆的严格管理，否则其他人用车也都算到了司机师傅的身上了。不是很公平的做法。如果专人专车，可以考虑。2、固定发放。就像问题里面提到的，可以固定每一个月给一定的加班费，但是，不平衡...

第二种情况，你的劳动合同中约定了加班费基数，那就按约定的金额核算加班费基数小时工资=加班费基数/21.75/8平时加班=小时工资*平时加班时间*1.5双休加班=小时工资*双休加班时间*2国假加班=小时工资*国假加班时间*...