1、单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。2、难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。3、98天产假，女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24...

法律主观：劳动法对于产假的规定：女职工生育时，享受不少于九十天的产假。而《女职工劳动保护特别规定》中给女职工的产假是九十八天，其中产前的假期是十五天。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受...

法律主观：一、劳动法规定产假多少天产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。二、休产假期间工资怎么算（一）如果公司的工资管理规...

自治区:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(因自治区没有地方规定，按照《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定执行。)广西壮族自...

劳动法规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。陪产假怎么申请陪产假申请的方法如下：1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费，则职工休...

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多...

最新劳动法规定产假98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...

一、劳动法规定产假的天数1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受...

一、劳动法对于产假规定是多少天?《劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，...

一、新劳动法规定女性产假一般为98天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于...