华为od薪酬区间9千-50万。华为od的员工级别分为13-22级，薪资和级别挂钩，大多数员工是18级，薪资为2万-3万。od是华为的外包岗位，是直接和外包公司签订劳动合同，没有明确的调薪制度，而且福利相对较少。

面试没有薪资这项程序。华为是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，该企业的外包面试全程没有谈薪资的原因是面试没有薪资这项程序。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。

待遇一般是和HR谈，由HR和你的Manager沟通。如果offer发了，就不能再谈工资了

你职位申请表上不是有你之前写的薪资期望么？那就是boss看到了也没再问，一般终面都pass的，现在正在走审批呢。建议给HR电话咨询详细情况

如果不和你讨论薪资，估计就是他不想要你啦。你当然可以打电话和华为HR再讲，说明你很想加入华为，薪资水平可以再谈，之前开得高，也是因为上一家公司薪资不错。华为HR如果还有意要你，会应该还会联系，但是我估计这个概率...

三个工作日。华为社会招聘是指提供最新的华为社招职位信息，了解华为社招岗位职责、薪资待遇、工作地点等等，在该平台交薪资证明后三个工作日就可以谈薪，员工可以提出自己想要的条件，公司会给出具体答复。

5、一般刚毕业的，一个月7千到8千，工作几年的都是看个人业绩了，年薪高的几十万不是问题。华为od怎么样?华为od怎么样?华为od类似于事业单位劳务派遣的岗位性质，而非正式编制员工，直接和外包公司签订劳动合同而非和华为...

华为谈薪后，需要走审批流程，只有公司负责人审批完成后，才能确定最后的录用，时间较长，当一个月没消息时，需要再耐心等待一段时间。华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个...

华为od岗的薪资13级大概在9k-13k，14级大概在13k-17k，15级大概在17k-21k，16级大概在21k-25k，17级大概在25k-29k之间。说到华为od，几乎在业界都没有什么好名声，因为其可恶的编制以及薪酬福利待遇差被众多人所唾弃...

不涨。华为od在试用期，每个月都会有一次月度答辩，要做PPT详细描述在这一个月内做了啥，学到了啥，并现场回答评委的问题，会增加转正几率，并不会涨工资。华为OD是OutsourcingDispacth模式，是华为和外企德科联合招聘的...