试用期是6个月也好，3个月也好，都是企业为了筛选出最合适的人的人。而市场的需求会让企业做出最正确的选择。

还不错。一半试用期时间为3个月到1年不等~一般事业单位在试用期间工资会比一般私企和外企稍低，私企和外企期满以后根据你的工作量，工作职务，工作水平然后评定工资数额，事业单位就不同，一般工资都是固定的，除非有什么...

试用期一个月的公司还是比较良心的，一般试用期一个月的公司签劳动合同只会签一年的，想长期在一家公司工作的，可以不去，若是为了获得经验，可以去试试，没准做的好，合同到期会给你续签，其实，一年的合同未必不好，这...

试用期六个月但是工资全额事实上应该可以去。

1、一定是你很优秀，给她留下很好的印象，想要留住你这个人才。2、你这个岗位也许没有试用期。这样的说法，只是让你能感受公司对你的重视，还是偏向要留下你。是好事。

自收自支则有可能会保留公益二类的性质(类似差额拨款)或转为企业(失去事业编制)。这些你要考虑清楚问题二:全额拨款和差额拨款的事业单位,哪种待遇较好?理论上讲全额拨款的单位好,因为只有纯管理的一级局是全额拨款,待遇参照公务员...

是你学习的阶段，有时候我们进厂后，很多东西我们需要从新学习。那么在这一个月里，我们也基本上就学会了，所以说这一个月试用期，就是为了更好的适应环境，不过有些厂里的试用期会长一些。可能这也是跟技术有关。

全额。根据华为公司官网发布的招聘信息得知，华为公司福利待遇有带薪培训，试用期工资全额、签订正式劳动合同、缴纳五险一金+商业险。华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、...

如果发展还不错，直接上司对你工作认可的除外,转正后你的上司是有权利帮你争取到更多工资和福利的。所以，不只是要看平台，更要看你是否跟对了领导。试用期的法律规定：限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，...

用人单位与员工签署的劳动合同试用期为3个月以内，而有些少数公司试用期为6个月，那显然是违反了劳动法规定的，不靠谱的，试用期不得高于3个月。如果大家再求职过程中遇到试用期6个月的公司，建议和HR好好谈一谈把试用期...