美发店留不住学徒的主要原因是学徒制度的弊端存在。在学徒制度中，学徒要花费一定的时间和精力学习技术，却没有相应的经济回报，缺乏激励机制，难以激发学生的积极性和创造力。此外，学徒期间也面临着工时长、工作辛苦、压力大...

工资少。美发店留不住学徒，这个是常有的事，在美发店当学徒的，都不会有多少工资，连基本的生活保障都没有，留不住学徒也情有可原。

很赞同楼上说的，并且我在给你点建议就是，要坚持先去，因为听你说，你美发技术很好，那说明你在美发这方面还是很上心的，也就是说很用心，那你肯定是爱这一行的，因此要坚持，或许这只是你事业发展的一个瓶颈，度过...

个人见过理发店的一些学徒，感觉理发店最累的莫过于学徒。如果学技术的话，建议还是到专业的培训学校学习吧，虽然要收取学费，但是集中学习掌握了技术就不会太辛苦。要不然当学徒到成为发型师真的是一条漫长的道路。毕竟没有...

可能太累了，或则薪资太低。又或者是朋友那边有更好的工作，这些可能性都值得思考。但不一定是因为你的原因，毕竟现在做生意，员工或则徒弟都是好高骛远的，不能脚踏实地的干活学经验。以上，望采纳。

理发学徒坚持不下来的原因可能有以下几点：1.学习过程困难：学习美发需要掌握一定的基础知识，如剪刀、梳子的使用方法，头发的性质等。如果这些基础不扎实，可能会为后续学习带来困难，从而让人失去耐心和兴趣。此外，学习美发...

现在好多理发店都。不是成心成意在交，主要是叫徒弟尽可能在哪里长时间的帮师傅洗头，染头发的时候打下手。

除了薪资之外，还可适当设置员工福利。美业人在节假日一般是要奋战在一线的，几乎不可能享受节日假期，所以在节假日发一些补贴和礼物，可以有效的提高员工的幸福指数。比如中秋节，端午节等传统节日，给员工准备月饼、粽子之类的...

在理发店当学徒四年了，老板不教技术又不让上手，确实令人愤慨。我估计有两种可能性:第一:老板太贪心，心也黑，只考虑自己的利益而不顾别人的死活。这样的老板还是尽早的离开他好了，也许再过几年他还是不会让你上手，...

老板说的是有一定道理的，经常换店会导致你常常学到一半又重新开始学的，而且学习的内容难免重复，为什么不定下来呢，不如做些准备工作，定好一家店，等你学有所成再考虑换店。