公司不应该用个人账户给员工发放工资，应该单位对公账户发放员工工资。计提工资的时候，借：管理费用-工资，借：销售费用-工资，借：制造费用-工资等，贷：应付职工薪酬-工资，发放工资的时候，借：应付职工薪酬-工资，贷：应...

法律主观：公司用员工银行卡走账在员工知情的情况下,则员工需承担责任。且公司财务账户使用私人账户是不合法的。《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条规定，存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：(一)违反本办法规...

法律主观：一般账户是不可以直接给员工发工资的。根据法律规定，用人单位可委托银行进行代发工资，在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律客观：《人民币银行结算账户管理办法》第三十三条基本存款账户是存款人的...

是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去...

法律分析：公司私人账户发工资不违法，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际...

用私人账户还是用对公账户发工资都是一样的，看该私人账户企业本身是用什么科目核算的，如果本身是作为的银行存款的一个二级科目核算，则是；借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款-XX个人账户。如果本身不是公司的账户，那么...

在申请的时候需要准备相关证据，工作合同、工资单、银行转账记录等。2、寻求法律援助：寻求专业的法律援助，咨询律师，了解自己的权利和利益，并在法律程序中得到专业的支持和帮助。

法律分析：公司账户可以对私人账户转账，但是仅限个人报销、工资发放、股东或员工借款。前者需要与银行开通功能，个人借款有的银行不开通大额转账，而且借款需要正式借款合同。具体咨询开户行，否则被银行、税务盯上了是会很麻烦的...

但如果企业发放工资采用“二次工资”形式，即员工工资一部分是对公账户发放，一部分通过私人账户发放，这种情况可以基本断定是在逃税。法律依据《税收征管法》第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者...

法律分析：公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下：1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工。2、特殊情况下，公司用个人...