员工不可以拒绝五险一金。一、参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务，员工无权拒绝。用人单位必须替劳动者缴纳以下五种法定社会保险费以及住房公积金...

员工自愿不交五险一金违法。缴纳社会保险费用是法律规定用人单位及劳动者应尽的义务。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保...

法律主观：员工自愿放弃缴纳五险一金，是无效的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律客观：《社会保...

员工不可以自愿放弃缴纳五险一金。为员工缴纳五险一金是单位的法定义务，员工的放弃生声明是无效的，不能免除用人单位的该义务。单位仍然需要按照规定去及时足额地进行缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条...

员工自愿不交五险一金不违法。公司必须为员工缴纳社保，有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同，是违法的行为。职工可以签订这种合同，但签了的合同是无效的。根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障...

缴纳社保这件事情，用人单位不能看员工的意愿，就算员工签署了自愿放弃社保声明，只要没有按规定缴纳，就是违法的。按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和...

劳动者自愿放弃五险一金不合法原因如下：1、社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务；2、无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分该权利，劳动者签订的自愿放弃缴纳社保的声明违反法律法规强制性规定，是...

法律分析：不可以自愿放弃五险一金。放弃协议无效，五险一金公司必须缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当...

法律分析：员工自愿放弃缴纳五险一金是无效的。有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同，是违法的行为。职工可以签订这种合同，但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务，不是可以...

不可以自愿放弃五险一金。放弃协议无效，五险一金公司必须缴纳。