五险停了一年多，还能接着交。原因如下：1、五险一金本身就是可以中断的，尤其是养老保险，暂停缴费的，会被封存，重新缴费的，会累计计算缴费年限；2、所以说，五险停了一年多，还能接着交。社会保险基金包括基本养老保险基...

可以，公司是可以为员工提前交社保。很多公司为了能够找到符合企业要求的员工，尤其是一些高级管理人员和高级技术人员，为了能够保证这些员工将来能够到公司工作，员工提前达成用工协议，签订劳动合同，并为员工提前缴纳了社会保险，...

按照《社会保险法》的强制性规定呢，单位是要及时帮员工缴纳社保的，如果有劳动关系的情况下（比如有劳动合同之类的），即使之前单位跟员工约定不交、一年后才交，或者员工自己不交所以单位没参保缴纳的，如果员工后面反悔了，...

入职一年后才给交五险一金属于违法行为。法律规定，用人单位需要在一个月内办理社保和住房公积金。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的...

五险一金断了一年交了可以续交。五险一金断了可以补交，补交有时间要求，一般可以补交3到5年的社保相关费用，到达新单位工作后，单位会为员工续交，也可以个人去续交五险一金，个人能交的是养老保险和医疗保险。一般情况...

4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；7、如果要...

入职一年后才给交五险一金，这属于不正常的情况。因为根据社保法和住房公积金条例的要求，需要在一个月办理社保和住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司没有缴纳五险一金的话属于违法行为，会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费...

如果都不交社保，那么可能未来退休人员就领不到养老金了，这样社保体系就面临问题。所以劳动法强制公司必须买社保，而且是入职后买社保，因为公司给你晚交了社保，统筹账户里面就少了一部分钱，而你也将因为缴费年限不足而...

这个应该是正常的，因为如果你只是一个就是试用了，那么你肯定不会给你买五险一金吧，要要是正式工肯定会买的。