学习使用star法则来描述过去的成就经历,最重要的目的就是抓住这些经历中的闪光点,学会分析在这些经历中所获得的经验及技能,这样不仅有助于我们在写简历时准确突出这些闪光点以吸引HR眼球,在面试阶段更加详细,更具有逻辑性,更加自信地向面试...

STAR原则是Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。遵循STAR原则的简历就是在简历上描述求职者在什么情景下用什么行动完成了什么任务取得了什么结果。

使用STAR法则来编写自己的简历也就是说从情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)这四个方面来描述自己过往经历，展现在简历上，利于HR更好的认识求职者。

  在写简历和面试时，我们都需要描述工作经验或个人经历。这时，用STAR法则来建立一个个人事件模块，让HR可以更好地通过你过去的经历来判断你的个人能力和工作潜质。  第一步：将每个经历（...

写简历对既往工作或者项目的描述最优的是采用STAR法则。STAR是指情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项。其中对结果的最好描述是数据化呈现，我拿“我打电话和我妈聊天”这个案例，给大家进行一个...

1、自己梳理工作经历，按自己的方法演练得更熟悉；2、上网查查面试技巧，刚好碰到有讲star法则的视频，还听到了一个我以前不知道的词汇：思维模型；result（结果）：1、我学会了star法则，并且立刻用在自己工作经历的表达上，...

如题，我想知道:如何按照STAR原则写有关运营和文案策划的简历

STAR法则应用Situation:事情是在什么情况下发生Task：你是如何明确你的任务的Action针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么将每件事用STAR四点写出，将每一件...

选择与应聘职位相关的经验，严格按照STAR法则填写。要有重点、有选择，不能是事情过程的堆积。如果有学术研究成果、专利成果、竞赛突出成绩一定要写，但要与应聘职位相关。奖励情况。如果有，必须写。要注意归纳和分析，写重要...

如何使你的工作经历让HR对你刮目相看？工作经验是简历的重中之重，该如何写？今天，教大家3个技巧，把工作经验写出含金量，让你的简历从千万分中脱颖而出，看完记得收藏哦！1、用STAR法则写出工作内容什么是STAR法则？