学习使用star法则来描述过去的成就经历,最重要的目的就是抓住这些经历中的闪光点,学会分析在这些经历中所获得的经验及技能,这样不仅有助于我们在写简历时准确突出这些闪光点以吸引HR眼球,在面试阶段更加详细,更具有逻辑性,更加自信地向面试...

STAR法则的示例：问题：请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。追问：1、这件事发生在什么时候？——S2、你要从事的工作任务是什么？——T3、接到任务后你怎么办？——A4、你最后完成任务的情况如何？—...

1、自己梳理工作经历，按自己的方法演练得更熟悉；2、上网查查面试技巧，刚好碰到有讲star法则的视频，还听到了一个我以前不知道的词汇：思维模型；result（结果）：1、我学会了star法则，并且立刻用在自己工作经历的表达上，...

第一个故事：star法则成就故事例文情境:家里贫穷,没有接触电脑，上计算机课完全不明白。任务:掌握计算机文化基础知识。行动:认真学习课本不懂就向同学和老师请教，上网查找资料下载office教程,经常去学校机房实践并请教机房老...

STAR法则是情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。使用STAR法则来编写自己的简历也就是说从情境(Situation)...

分条列出自己的做的事情4.结果数据化，通过一些数据表明自己的能力5.反思总结不可少star法则特别好用，赶紧学起来，用在简历和面试中吧！思维导图在这里，留个纪念！关注曼淘淘，职场新人的升级打怪之旅！

STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。Situation:事情是在什么情况下发生；；Task:你是如何...

制作个人简历的star原则指的是：STAR原则是Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。遵循STAR原则的简历就是在简历上描述求职者在什么情景下用什么行动完成了什么任务取得了...

1)社团活动职务时间所做事情2)在公司实习的经历职务时间所做过的事情3)与他人一起合作的经历（课题调研，帮助朋友办事）STAR法则应用Situation:事情是在什么情况下发生Task：你是如何明确你的任务的Action针对这样...

1、工作经验需与你的求职目标相适应。这点很重要。这同样关系到你的简历是否会被留下来。如果你想应聘的是人力资源岗位，但你上一份工作却是做了3年的销售，这样可能不会让你赢得面试邀请。像这样转行只能通过关系找工作了...