所谓STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体...

所谓STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。S指的是situation,中文含义是情景，也就是在面谈中我们要求应聘者描...

STAR法则是情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试...

star法则是SituationTaskActionResult的缩写。STAR法则从背景、任务、行动和结果四个方面来阐述自己如何完成一件事的过程。S是situation【情景】，T是task【任务】，A是action【行动】，R是result【结果】。

STAR法则即为SituationTaskActionResult的缩写，备受面试成功者和500强HR的推崇。Situation（情景）：面试官希望你能描述一个最近遇到的挑战或情况。Task（任务）：你必须要完成什么任务？面试者想要知道的是你在上述情境下...

如题，我想知道:什么是STAR法则?

STAR法则,即为SituationTaskActionResult的缩写。即（处境）、（任务）、（行动）、（结果）四个方面。此法则通常被用在简历的撰写和知名企业或者较大型企业的面试当中，所以如果想要去面试一份心仪的职位，一定要提前了解...

STAR法则：Situation，Task，Action，Result。 situation：第一步明确相关经历及任务的背景：是什么类型的；怎样产生的；当时情况是怎样的。Task：第二部明确在相关经历及任务中：要达到什么目标；完成过程中涉及什么环节及...

star法则成就故事例文情境:家里贫穷,没有接触电脑，上计算机课完全不明白。任务:掌握计算机文化基础知识。行动:认真学习课本不懂就向同学和老师请教，上网查找资料下载office教程,经常去学校机房实践并请教机房老师。结果:掌握...

ACTION:行动，即表述你和你的团队如何克服挑战。重点关注’你‘做了什么，而不是去讲你的团队，你的同事做了什么。RESULT:结果，解释所采取的行动产生了什么结果，从中学到了什么。STAR法则非常适用于回答行为面试中的...