1、最笼统的辞职理由：个人原因或家庭原因比较来说这个辞职的理由，其实也是很多人都曾经使用过的，确实个人的原因，有的时候不大方便说，而公司也不会过多的去询问，所以直接说个人的原因，一般来说不会得罪人，事情也不会...

如果你是公司的员工，想要辞职的话，可以找一些理由，比如说家里有事情，父母需要照顾，所以需要辞职去照顾父母，或者是自己的身体不好，想休息一段时间，这样找个理由去辞职，彼此双方，都不会感觉太尴尬。提前辞职，可以这样...

1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划...

三、实话实说：语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子。四、可以跟老板玩笑...

（1）辞职的消息，直属上司必须是第一个知道的。尽量不要挑上司出差，不在公司的时候说，也不要采取发邮件或者打电话告知，除非事出紧急。一般情况下，要当着上司的面告知他，自己准备离职的消息。（2）当面表示感谢上司在...

说法有如下：1、“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开。2、因受不了加班安排而离职的，要具体...

三、以公司原因辞职理由：1、工资太低。2、时间太长。3、环境太差。4、上班太累。5、没有休息。6、领导对我不公。7、车间太热。8、管理太严。9、分配的岗位不好。10、生活及住宿条件不好。四、以其他原因辞职的理由...

实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，最好不要说公司的不好，态度要诚恳。如果老板对你很好，不要轻易辞职，一定要真诚待人。如果是想委婉辞职，那到是要...

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律...

辞职，是劳动者依法享有的权利。劳动者辞职，不需要申请，更不需要批准。只要按照规定期限。以书面形式通知工作单位，即可辞职离开。具体来说，有关辞职的期限，分为以下两种情况：1，正式员工辞职。正式员工辞职，需提前三十天...