法律分析：可以的，根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才...

法律分析：可以的。领取生育津贴条件是：第一用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。二是生育女职工拥有本市户籍。三是生育期间相关费用符合计划生育相关规定等等。领取生育津贴和离婚与否没有关系。法律依据：《中华人民共和国社会...

法律分析：可以，只要你所在的用人单位为你缴纳了生育保险就能享有生育保险待遇，与是否离婚无关。生育保险待遇包括了生育津贴，因此孕期离婚也可以领取生育津贴。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自...

法律分析：生育津贴，是国家规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。离婚后，正常情况下，不太可能生育的，因此，生育津贴也无从产生，自然也就没有领取法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条...

可以。根据找法网查询得知，只要你所在的用人单位为你缴纳了生育保险就能享有生育保险待遇，与是否离婚无关。生育保险待遇包括了生育津贴，因此离婚也可以领取生育津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活...

因此，如果一个离婚的女性在生育前或者生育后离婚，并且已经领取了生育津贴，但在生育期间离职或者被解除劳动合同，那么仍然可以享受生育津贴的发放，但是需要符合国家和地方相关规定的条件和标准。需要注意的是，每个地区的规定...

法律主观：可以享受生育保险的。《中华人民共和国社会保险法》规定：生育险只要交满一年就可以享受，跟离不离婚没关系。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且...

不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的...

该情况可以领生育津贴，但需要满足以下条件：1、身孕是在离婚前怀上的，在孩子生下来后，此的生育行为应该界定为合法的生育行为，无论是生育津贴或是产假，都可以享受到。2、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育...

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。