法律主观：辞职后单位不发绩效工资可到当地劳动监察部门投诉举报，或到当地劳动争议仲裁委申请仲裁要求支付绩效工资，仲裁未能解决可向申请支付令或者直接提起诉讼追讨工资报酬。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第七十七条...

法律分析：不合法。离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者...

就“考核期满前/绩效工资发放前离职，绩效工资不予发放”这样在劳动合同中的约定，认定为有效及无效的判例都是有的。在广州中院的判例中，对绩效工资的性质做出一定解释。“可见，该绩效工资(浮动奖金)属用人单位内部...

辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；或者也可向...

劳动者辞职后单位不发绩效工资的，劳动者可以要求单位及时发放，与单位进行协商；单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；或者也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。离职后拖欠员工工资处理方法：1、要确认和单位...

辞职后单位不发绩效工资怎么办如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

法律主观：辞职后单位不发绩效工资可以向当地劳动局投诉，要求其依约支付工资；经劳动局通知后单位逾期仍不支付的，可以责令单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观：《工资支付暂行规定》第九条...

离职不发绩效工资是否违法，要根据具体的情况分析：1、劳动者在工作期间的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放；2、如果没有约定，劳动...

法律分析：如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保，...

辞职不发绩效，法律是不允许的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，而劳动者的工资总额中包括基本工资和绩效工资等，单位不能克扣劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...