法律主观：　法律法规没有对用人单位发放年终奖做出具体的规定，年终奖是企业给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。但是用人单位在发放年终奖的过程中，不能违反...

具体离职情况如下：公司3月发放年终奖，按说应该是发放上一年的，那你在上班自然应该有你的一份。如果你们公司每年的年终奖是截止三月份的，那你二月份离职也应该有你的，只是会按十一个月发放。但是有些公司不说是年终奖...

年终奖是归属于年终奖所属当年的费用。比如2019年的年终奖在2020年发放，那是归属于2019年的费用，而不是2020年的费用。

其实，这是我国进行个税改革后的一个过渡性，为期三年，到今年底期满。也就是说从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，均并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。这也意味着，如果今年年底前取得的年终奖，...

——导图引言1.今天发放年终奖,应该计入哪一年?提出此疑惑,无疑是存在一个实际的矛盾:2022年发去年2021年度的年终奖。2.单位而言,涉及企业所得税和会计处理两方面。(1)有人说,应该归到2021年。可问题是,会计...

(当月取得的工资含年终奖金每月减除费用5000元三一金专项扣除适用的预扣税速算扣除数）《劳动法》规定，年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终奖，那么推迟年终奖的发放，无异于...

当然算今年了，因为这些都发生在今年，计入当期损益。对资产负债表的理解没有影响，也不属于资产负债表日后事项。

据此，你单位在2015年12月份计提了员工的年终奖，在2016年1月份发放，在进行2015年度企业所得税汇算清缴时，不需要做纳税调整。【相关阅读】年终奖如何扣税?根据国家税务局2005年发布的文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，应...

(3)12月份计提的年终奖的税款所属期应该是2008年，那么如果2009年期间再发放一次性奖励，是否还可以使用该优惠算法?【解答】(1)根据个人所得税条例第三十五条规定，扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代...

以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。关于个人所得税的其他规定。《中华人民共和国个人所得税法》第三条...