实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，属于劳务报酬所得，预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬（少于4000元）-800元；预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬（超过4000元）×（1-20%）；应纳税额=应纳税所得额×适用税率-...

属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；

超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375虽然实习不是正式工作，工资也相对较少。但是实习生的工资也是要扣税的，扣税标准如上。

【法律分析】：实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。【法律...

实习生工资扣税标准是什么按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元...

根据这两条，如果实习生工资不超过4000元，是扣除800后缴20%；如果超过4000是扣除20%后再缴20%的部分。具体办法由国务院规定（可见下表）级数每次应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过20000元部分2002超过20000...

由于实习生并未与单位签订劳动合同，形成的是劳务关系而非劳动关系，应按劳务报酬纳税。劳务报酬所得，每次收入不超过4000的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用...

由于实习生不是公司的正式员工，因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税，按照《个人所得税法》中的规定：第二条四、劳务报酬所得。适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次...