区别二、用法不同：目标：是期望达到的状态或计算、衡量后的结果。指标：指标是一种可以衡量的属性，一般表现为一个计算公式或衡量标准。

安全目标和指标的区别是释义不同。1、安全目标是为实现企业的安全使命而确定的安全绩效标准，该标准决定了必须采取的行动计划。2、指标是说明总体数量特征的概念及其数值的综合，故又称为综合指标。

工作指标，是单位定的硬性指标，必须完成，而工作目标，是自己给自己定的，工作目标是，不用必须完成的，所以指标必须完成，目标是努力的方向，按照方向去完成，但不是硬性规定，不用必须完成。

1、目标：是方向，就像开车的目的地是远方。目标是期望达?到的状态或计?算、衡量后的结果?。2、指标：是数字，就像仪表盘，知道距离远方有100公里，仪表盘上现在已经走了50公里，还差50公里能到达。指标是一种可?以衡量...

可以说目标是量化了之后的目的。而指标就是衡量否达到目标的标准。一个运营者切勿太在意目标而忽略了目的，陷入“唯KPI”的牢笼中，最终一无所获。延伸到人生中，目的就是梦想与初心，所以才有那句不忘初心方得始终吧。但...

质量指标是反映现象发展相对水平或工作质量方面的数量。二者的关系表现在：数量指标是计算质量指标的基础。质量指标往往是相应的数量指标进行对比的结果。统计指标体系是各种相互联系的指标群所构成的整体，用以说明所研究的社会...

质量目标是质量方面所追求的目的，是评价体系有效性，产品特性的具体指标，当然规定应具体、具有可操作性，可测量性，标准提出的“可测量的”是指可以进行定性或定量的确定，可实施检查、进行比较、通过数据分析实施改进，不是...

指标具有阶段性、数量性的，并作为阶段考核的项目，比如月指标、年指标；目标是目标、方向，阶段考核的特点比较薄弱，一般都是定性的比较的。

1、区别是绩效指标是具体的项目，是一个或一组用于评价绩效的参数或数据；标准则是用于指导大家进行绩效评价时应采用的方案，是一个系统的过程；2、联系是使用绩效标准进行考核时，会使用指标进行考评，通俗讲就是标准会包括...

目标是企业战略及年度经营的结果预期！指标是计划中的任务量化！