预发奖金，是将年终发放的奖金改为每月提前发放。标准为，上年的年终奖金分摊在12个月里，每个月跟随这个月工资一起发放。好处是，跟年终发放奖金相比，职工可缴纳更少的税。年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖...

2.若考核不通过，年终奖没有了，是不是要退还预发奖3.考核不合格将导致教师不能获得绩效奖金，并影响教师的工资。4.那么这个预发奖金提前发的是要扣回去的。首先需要知道你们的地区教育局是怎么样的。因为教师的年终奖...

事业单位年终可以预发绩效。为了进一步规范绩效工资总量管理，提高绩效工资总量使用效率，对单位年度奖励性绩效工资年终分配部分进行预发，预发范围包括执行事业单位岗位绩效工资制度的在职在岗事业编制人员和人事代理制人员，不含协议年...

等次年元月份再将余额一次性发放，预发时暂不扣税，发余额时再一并扣税。五是一年使用两次年终奖的计算方法，年头一次、年底一次。另外对班子成员发放的上年承包兑现奖和年终一次性奖金按照年终奖方法使用两次计算税额。

预发绩效代扣代缴的个人所得税款是无法收回的，公司应承担这部分税费损失。如果尚未申报，那可以取消相关的申报数据，避免税费损失正常事业单位绩效不是每个月发，而是年底一起发，但有的地方考虑到不发绩效每月工资太少所以就...

年终奖就是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。用人单位可以依法自主决定年终奖发放方式，法律无明确规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠员工的工资...

预发年终奖已经发了的话，之后一般就不会再发年终奖了。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。对于年终奖具体什么时候发，发多少，...

国企预发部分年终奖的原因。根据相关信息资料查询，基本工资比较低，收入的大头是年终奖也就是全年绩效，但是基本工资扣五险一金就剩的比较少。

您好：最好不要这样发，会被按照1500+5500+6000=13000作为基数交税的，年终奖的计算方法每年只允许使用一次。如果实在需要资金可以借款，不要体现在工资里否则很大可能会被按照工资交税。依据：一、关于全年一次性奖金、企业...

不提前发放年终奖，只有到年底才发放的，发放是时候所有的税都已经除掉了的意思。