OKR是目标与关键成果法。OKR即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫发明。并由约翰·道尔引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌发扬光大，在Facebook、Linkedin等...

OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键成果法，一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明。并由约翰·道尔（JohnDoerr）引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌发扬...

OKR即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明。并由约翰·道尔（JohnDoerr）引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌发扬光大，在Facebook、Linkedin...

okr是一种高效率的目标管理方法。“O”即object，为目标的意思，“kr”就是keyresult，关为键结果的意思。Okr则主要强调结果，以事情的关键结果作为指标去衡量一件事完成得怎么样。Okr如果细分的话可以分为三个阶段，分别...

Okr是一种高效的目标管理方法。“O”就是object，目标的意思，“kr”就是keyresult,关键结果的意思。Okr则主要强调结果，以事情的关键结果作为指标去衡量一件事完成得怎么样。Okr最初是Intel发起，后来随着google使用逐渐被...

OKR是指目标管理体系是Objectives和KeyResults的简称,即目标及各结论。OKRs是界定和追踪目标以及完成状况的管理工具方式，为创建公司、精英团队、本人构造，带来了简单方式。最开始由Intel进行，在Google应用之后被营销推广起来，...

OKR即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司发明。OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。一本关于OKR的书将OKR定义为“一个重要...

okr工作法是一套工作方法，O表示目标（Objective），KR表示关键结果（KeyResults），目标就是指你想做什么事情，关键结果就是指如何确认你做到了那件事。OKR起源于与英特尔，后来谷歌、领英、Zynga（社交游戏巨头）、General...

OKR全称是ObjectiveandKeyResult，目标与关键成果法。其中，O是指Objective，你想要实现的目标，KR是指KeyResult，关键成果，你要通过哪些关键成果来实现目标的达成。OKR是一套系统的目标管理方法，只了解其表面的意思是不...

OKR是目标管理方法，英文全称是ObjectiveandKeyResults。O是指目标，KR是指关键结果。O与KR之间存在严谨的逻辑关系，KR是实现O的策略或措施的度量，可以简单描述为：“我希望达到（目标），通过（关键结果）来实现。”...