残疾人当保安对公司的好处：增强企业社会责任感、增加企业多元化、节约成本、增强员工凝聚力、促进企业文化建设。1、增强企业社会责任感：雇佣残疾人作为保安，可以彰显企业的社会责任感和关爱心，提高企业的社会形象，为企业赢得...

工作性质、管理要求等区别。1、工作性质：正常人担任保安时，可以处理各种事件，如应对突发状况、处理纠纷、提供安全保护等，可以给人一种威慑作用，有助于维护安全和秩序。残疾人担任保安时，由于身体上的残疾，他们无法像正常...

不可以。根据查询《保安服务管理条例》第十六条规定信息显示，年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，可以从事保安服务工作，而残疾人不符合身体健康的条例，所以残疾人不可以当保安。

法律分析：残疾然也可以做保安。有些企业招保安的时候，保安只是做一些管理方面的工作，没有严格说明要身无残疾。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第一条为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等...

残疾人也可以做保安。有些企业招保安的时候，保安只是做一些管理方面的工作，没有严格说明要身无残疾。你可以拿一些证，这样到时候找保安工作更容易。以下是具体要求：保安员职业标准，由天津市、XX等部门联合制定的《...

残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格，所以说明残疾人做保安是正常的，保安队伍里发现有残疾人做保安不用处理。

保安撕扯残疾人违法。法律依据治安管理处罚法第四十三条中，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款，情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。保安撕扯残疾人算是伤害...

你好招用了残疾人的话可以免一部分残保金、残疾人工资有也企业所得税税前加计扣除的按100%、残疾人个税和社保有的地方是可以减免部分的。有的地方残疾人的等级可能会有减免比例不一样的。到时看地方...

我觉得不合适，保安要保证在任何情况下维护社会秩安，一个智力残疾的人，很难保证在任何情况下都正常，所以说从事保安是不合适的。

精神三级残疾人在符合法律规定的条件下可以考取保安资格证，这不是非法或犯法的行为。根据《残疾人保障法》规定，国家要保障残疾人享有平等的就业权利，并为其提供必要的职业培训和职业病防护。保安职业也是一个普通职业，只要...