方法一：学会打圆场，自嘲脾气暴躁的领导，随时随地都可能发脾气。有时候，并不是你做错了什么，而是你刚好撞在枪口。这时候，我们要懂得自嘲，学会打圆场，积极化解尴尬。不但可以让自己全身而退，还给了领导一个台阶下。被...

4、做任何事情前，都找上司商量、请示。在职场上，最怕的就是想当然了，做什么事都不习惯请示，这也是职场新人的大忌。事前工作请示好，好处多多，获得上司信赖、可得到上司的指导、有上司担责、让上司有被受尊敬的感觉。不...

保持冷静。不管领导的脾气有多急,员工首先要保持冷静。不要因为领导发怒就慌张失措,那样会让情况更加失控,也会损害自己的形象。保持冷静可以让他平静下来,也让自己的思维更清晰。认真倾听。让领导把话说完,认真倾听他的意见和...

2.及时沟通脾气暴躁的领导，一般行动果断，异常忙碌。如果有事你迟迟不敢沟通，时间久后再找他，他会大发雷霆。沟通询问的过程中，要让领导做选择或判断题，而不是问答题。脾气暴躁的领导，最怕别人给他压迫感。他希望...

2、调整心态职场中领导发脾气也是见怪不怪的事了，这个时候不是要去和领导杠，而是先调整好自己心态。毕竟领导发脾气好像是理所当然的，而员工也跟着发脾气的话，就显得没品、情商低了。当工作中沟通发生摩擦，面对脾气不...

所以遇到脾气暴躁的老板，在工作中遇到任何问题请及时和老板沟通。第三，任何人都可能犯错误，而老板也不例外。但是面对一个脾气暴躁的老板，在发现老板有一些小错误的时候，不要直接提出老板的错误，而应该委婉的提醒老板，...

（1）管好火源，避免摩擦。脾气大的人，往往性子比较急躁，肚子里装不得一点事，容易发火，一点就着，一碰就响．与这样的领导相处，你要理解他，一碰就响．与这样的领导相处，你要理解他．他不是和你特别过不去，你...

1.汇报要点要知道，这种性格的领导最注重的是工作成效，而不是拐弯抹角。当跟这样的领导汇报工作时，我们要汇报要点，而不要汇报过多的事务，让领导失去耐心。小罗在一家公司任职，但领导是做事果然、脾气暴躁型。有...

一、要干：摸透领导的脾气秉性和喜好！工作更加有热情、积极主动、细致认真，尽可能不出差错！工作到位不越位，拿不准的事儿，勤请示，不可擅自做主按自己的想法干！有团队精神和集体观念，敬畏和维护领导权威，更不能背后...

等到领导发完脾气，说完话，根据刚刚记住的要点，一个一个冷静客观的解释。注意不要在解释的过程中故意推卸责任，也不要故意转移话题，假装听不懂他说的话，不能用嘲讽的语气跟领导说话。调整好自己的情绪。不要因为他生气...