主要补偿费用有：1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...

出工伤公司应该这样赔偿（1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职...

法律主观：员工工伤公司主要的赔偿为：1、治疗工伤期间的工资福利；2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列...

工伤赔偿标准：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。工伤赔偿标准：一.医疗费1.员工应在签订服务协议的医疗...

员工工伤赔偿标准根据伤残等级支付，具体内容为一级至十级的，发给一次性伤残补助金；致残一级至四级的，支付平均月工资收入的90％至75％；按月发给护理费；致残五级至十级的，企业发给一次性伤残就业补助金；工伤职工需安装...

员工发生工伤后,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金...

员工受到工伤的，公司需要根据工伤事故给员工造成的损害后果分析，造成的损害后果不同，赔偿项目也不一样。工伤赔偿项目主要有以下几种:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理...

抚恤金的标准为当地月最低工资标准的60倍。总之，员工工伤赔偿是由雇主按照法定标准缴纳的，主要包括医疗费用、伤残津贴、生活费和丧葬费等。如果员工因工受伤或患职业病导致死亡，其家属还可以申请抚恤金。【法律依据】：《...

（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条　工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险...

工伤保险赔偿标准：1.用人单位未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。2.工伤医疗待遇：报销各项医疗费用，包括挂号费;职工住院期间的伙食补助：按照因工出差伙食补助标准的...