一般的情况是不查的，1、公司要学历证书复印件也就是作为档案保存起来，如果你在工作中不出现名不副实的情况，人家一般不会去怀疑你的证书的真实性的。只有很少数的企业人事没事干会去查下。面试通过以后，入职的时候应该...

企业在招聘的时候会查应聘者的学历真假。大部分正规企业和事业单位在招聘的时候，都会验证应聘者学历的真伪，尤其是事业单位，因为相应岗位的工作人员不论是评级还是评职称，都需要学历作为材料。不诚信的人，会给企业带来潜在的...

跟公司签劳动合同之前公司查学历的问题，不是法定的，以公司的要求为准，如果发现学历伪造，单位是可以有权利解除劳动合同的。法律没有规定过签劳动合同的时候必须要提供学历证书，但公司要求提供学历证书也绝对不违法。而作为职...

法律分析：签劳动合同的时候，用人单位可能会查学历。，首先要明白一旦发现学历是伪造的，单位是可以有权利和你解除劳动合同的。如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议，用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动...

一般单位在招聘员工的时候，办理入职手续的时候，是不会查毕业证真伪的。入职的时候，就是复印下学历，但一般不会查，如果hr要查学历，在入职前就会查了。而私人企业，相对学历来说，更注重的是工作经验以及个人应变能力，也...

个人认为，对于这样的事情，你不应该过于的焦虑和担心了，虽然说你来到这个公司工作，确实公司是以先会了解应聘员工的学历状况，看是否符合自己的聘用条要求，但是你已经入职了，和用人单位已经签订了聘用合同，在这种情况下，你...

一般来讲，公司会查看本人的最高学历，如果本人的最高学历为高中，那么一定会查的。但是高中毕业证在网上是不可以查的，单位一般通过电话询问毕业院校确认。对于一些小公司来说，一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会...

一般不会查。公司是否查询学历，不影响与劳动者继续履行劳动合同。《劳动合同法》第17条规定了劳动合同应当具备的条款，里面没有学历这一项，所以即便是学历有瑕疵，用人单位也应当继续与劳动者履行劳动合同。如果在试用期内，...

小公司一般对学历的审查要求不严格，不会特意查看工作人员的毕业证原件，在入职后也不会再查学历。但如果员工做了一些比较出格的事情，影响了公司或者他人的利益等，公司可能会重新查学历。但很多大型公司对学历的查验很看重，...

法律分析：公司会登入学信网，然后进入学历查询，选择单位会员查询。最后输入员工的姓名和证书编号来查询。企业会用学信网来查询员工学历证书的真假。主要办法有两个：1、企业的人力资源管理人员直接查询。有的企业特别是国有企业...