1、切入时机:A、适合洽谈时间:高兴、空闲、正常业务接待时间。B、不适合洽谈时间:心情不好、开会、忙生意、接电话、有重要客人。2、切入方式:A、自我介绍:B、用杂志开路:C、点明客户做广告的利益:D、首先发问:E...

2、a、如当时接待员正在忙碌:待员正接听电话,需目光注视客人,点头微笑,用手势示意客人在休息处休息;b、接待员正在接待其他客人时,应点头微笑向来客说:“先生/女士/小姐,对不起,请稍候”;接待员应尽快结束手头工作,接待客人,并再次向...

为了规范XXX公司新进业务员培训流程,提升培训效果,本公司本着“干什么学什么,缺什么补什么”以及“引导+实练”的原则,制定本方案。凡新进本部门业务员,经人事部初审、事业部面试合格后,均需按本方案进行培训,培训期为1个月(暂定),...

培训计划方案篇3为了规范XXX公司新进业务员培训流程,提升培训效果,本公司本着“干什么学什么,缺什么补什么”以及“引导+实练”的原则,制定本方案。凡新进本部门业务员,经人事部初审、事业部面试合格后,均需按本方案进行培训,培训期...

三、培训计划的编写与审核流程;1、公司人事行政部每年于一月、七月上旬,向各部门发放《培训需求表》,并负责及时收集,汇总各部门的培训需求。2、各部门根据本部门员工的不同情况及公司中长期发展需求等综合信息考虑,填报《培训需求表...

培训计划方案篇2为了规范XXX公司新进业务员培训流程,提升培训效果,本公司本着“干什么学什么,缺什么补什么”以及“引导+实练”的原则,制定本方案。凡新进本部门业务员,经人事部初审、事业部面试合格后,均需按本方案进行培训,培训期...

我是外贸业务员。从我个人来说，我希望公司会培训一下产品的知识，最好能熟悉了解整个生产过程。因为对产品足够了解才有可能专业，专业的业务员总是更能让买家信任。找有经验业务好的老业务员统一给新人上上课，不是课堂里...

（3）部门岗位业务流程以及与公司其他各部门之间的工作关系等。（4）熟悉公司产品基础知识。（5）部门需要岗前培训的其它内容。2、岗前培训的要求（1）各部门具体培训内容、培训时间、培训教材等需填写《培训计划表》...

想要进行有效的销售沟通技巧培训，个人建议使用平安知鸟的AI智能陪练功能。AI智能陪练是大规模销售员、业务员培训利器，这项功能能够模拟真实客户沟通场景，为销售/客服提供7×24小时话术训练支持，实现话术训练情景化、实战化，...

一个教育机构的市场培育不在乎推销员而在于推广方式:1,著名品牌的推广：第一阶段主推高价教育产品到高消费人群.比如北大的继续教育培训，推广难度不大，市场有限。第二阶段主推集中教学，大课堂讲座。收效快，覆盖广。第三...