根据自己的实际情况和个人能力，在一定程度上可以适当提高部分薪资水平。我们在找工作的过程当中，首先会对薪资有一定的要求，其次再是工作条件，工作环境以及工作内容上有着自己的考量。一般来说在其他方面都满足，自己要求的情...

面试官问你薪资要求的时候，先不不要急着说出自己期望的薪资，可以利用反问法反问面试官的公司招聘的薪酬范围是多少，当面试官回复你岗位的薪资范围后，再与你的期望核心值做对比，结合自身的能力，可以选择一个中间值对于初...

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人...

虽然说每个岗位都有大致的工资水平，但其中也有浮动空间。同一个岗位，做同样的工作，有人拿5k，有人拿7k，不在少数，这其中除了公司安排的客观原因外，很有可能就是当初面试时，你把自己的底价报低了。HR问你对工资的...

所以这时候的你，一方面可以表明自己对该公司工作的信心和发挥空间，一方面还是请面试官说说薪酬待遇规定为好。如果面试官给你说的是一种区间范畴，比如说的是月薪6000~10000元之间，看人下菜，那么你就可以提出来8000元的要...

如果对自己的工作能力有很清楚的了解，可以尝试这个方法，至少是不会让薪资低于上一份工作。面试常问问题解答1、你希望与什么样的上级共事通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的高低，这既是一个陷阱，又是...

2、面试前做好功课，参照行业平均水平如果你已经具备了一定的工作经验，那么在跳槽或者是寻找新工作的时候，在谈及薪资的问题时可以放心开价，但是要把握住一个原则，就是你开出的价格最好不要高于行业的平均水平。这个就...

如果你是猎头介绍的，但是猎头和你的谈的话，更可以理直气壮的要求薪酬。相信我，猎头只会促进面试成功。而薪酬越高他的费用更高。整个过程态度一定要诚恳且有礼貌。同时坚决不能说薪水。无论猎头或者用人单位怎么说，都不...

就可以像小编在开头所说的那样去表明自己的需求，也会让hr非常的明白。因为这个人是面试官，对于该职位的薪资水平肯定有一个大概的预期，比如说程序开发员每个月的工资可能在15,000以上。如果工资给出的薪资特别的低，只有...

就是想知道求职者的自我认知、心理预期、是否对公司了解、是否对公司薪酬水平和结构进行了了解、是否有排他心态（低于这个薪酬，坚决不来），等等。假如求职者耍小聪明，像服装店老板一样，反正被面试官砍一刀，狮子大开口，...