996工作制肯定是不被看好的，毕竟人除了工作还是需要学习的，996工作制只注重了工作儿，忽略了员工的休息，这是违反人性的，也是不能长久的。

所以根据这个规定，企业是不能强制员工加班的，如果存在特殊生产需求，那么也要提前征得对方同意并且支付相应工资。所以有了相关法律条款保证劳动者权益后，每个人终于可以很有底气地拒绝“996”这种上班制度。就我个人...

工作任务越来越多，工资涨的水平赶不上物价飞涨的水平。老龄化趋势在上升，越来越多的年轻人只能默默忍受不合理的加班制度。不是他们不抵制，而是他们肩上的压力不允许他们拥有这样的想法。996这种制度在日常生活中很常见，甚至...

那这样的话，的确会让人觉得非常的不痛快，觉得没有选择的权利。但是如果说是在职之前就已经告诉你了，你在上班的时候会出现996这样的一个工作制的话，你可以选择接受或者不接受，那么我觉得就是一个很好的一个选择。其实我...

我是如何看待996工作制，以及它是如何被逐渐改善的。第一，最开始的情况比现在还要更为了恶劣。其实如果你了解世界工业的话，就可以发现在第一次世界工业的时候，那个时候工人的待遇和状况比我们现在还要恶劣很多，这并...

是的，无论是996工作制，还是任何一个问题！对于每个人而言，不同的人生阶段，不同的位置，不同的年龄，同一个问题，都会有不同的答案！中国历来都是法制社会，我们也历来讲究公平，国家规定的上班时间是九点到六点。那么...

其次，我觉得真正有意义的工作一定不是需要员工们去一直加班无条件的去做，因为只有去做一些机械性、重复性的工作才是投入的时间越多一直重复才是好的。真正有意义的工作，一定是需要我们有自己的时间去思考，要劳逸结合，去...

越是薪水高的工作，越不需要加班。只有按计件来算钱，才拼手速；只有按计时来算钱，你才有“接受无条件加班”这种错觉；凡是靠加班来加钱的，边际效益递减特别明显，你通过加班得到的收入非常低，肝却爆得很快。...

影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三、法律、行规规定的其他情形。就我个人而言，人在不同的年龄段、职业段，生活的重心是不一样的，比如产后上班的女性，往往以家庭为重；刚毕业的新人，往往以工作为重；刚首付买...

按照996的工作制，一周7天工作6天，工作时间72小时，再算上每日上下班的坐车时间，一周实际工作时间起码超过84小时，这还是家庭距离工作单位较近的，再远一些的恐怕上下班路上耗费的时间更长，这样的工作时长和工作强度，别...