基本很好找，每家公司都有人力资源部，都需要招聘/发薪/缴纳社保等工作，不过岗位多，每年毕业生也多，竞争也大，很多非人力资源专业的也会投递相关的岗位，前提你要好好学习专业知识。

4、人才稀缺：尽管HR领域的从业人员数量有所增加，但高素质、全面发展的人力资源管理人才仍然相对稀缺。具备专业知识、熟悉相关法律法规，且具备良好沟通、协调和解决问题能力的人才仍然受到市场的青睐。当然，在就业市场上，个人...

华为的hr出来后好找工作。华为是一家全球知名的高科技企业，在国内外都有着广泛的影响力和知名度。如曾经在华为工作过，并且具备相关工作经验和技能，那么对于找工作会有一定的帮助。华为在企业文化、技术研发等方面有着很高的...

其他部门也会转入人力资源管理，懂业务懂管理反而有另外的一些优势，也会给HR带来挑战。人力资源管理专业就业方向1.人事行政：通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员。2.市场营销：...

但话又说回来，任何事都是靠人做出来的，年薪百万的HR也不乏其人，而且可以向高管及相关行业延伸发展：1、公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。2、培训师：这是很有前途的职业。3、猎头：现在很流行，前景也...

发展到现在，这一职业的分工已经细化。随着广义人力资源职位的取消，对具有专业知识、熟知专业领域的高素质HR的需求将会增加，在医疗和等受到高度监管的行业中，尤其如此。未来需要更多更专业的人力资源管理师人才专家。

HRBP：即人力资源业务伙伴，主要负责协助业务部门招聘、管理与绩效评估，并对公司业务发展提供支持。除此之外，人力资源管理专业毕业后可以进入猎头公司、HR咨询公司、培训机构等相关领域工作，后续也可以转型成为人力资源经理、人力...

因为我正在从事人力资源工作，确实HR在外人看来很光鲜、很轻松，其实不然，HR目前在中国，不是很受重视，传统的公司高管还是把注意力放在了前线、业务部门、财务部门，但是未来的趋势却是HR越来越专业，作为专业的HR是公司的...

人力资源专业的毕业生将来好找工作。人力资源专业，它研究的就是人和社会的关系，当这么专业在学习过程中能掌握人和社会关系的平衡，那你在社会上的应酬，各个方面，那你也是一流的高手。对企业对人才的管理和了解，使这方面...

”小李当时心里顿感温暖，觉得hr非常的亲切。后续的面试也是全程轻松愉快，双方的沟通也很顺畅，hr和部门主管都非常认可小李的工作能力。虽然最终岗位与小李的预期还是有所差距但hr建议留一下双方的联系方式，如果有其他合适的...