SHRM®依托其70年来作为全球人力资源领袖的优势，聚合近四十年的专业认证首创经验，整合各国专家和人力资源从业者的丰富资源，以精心开发的SHRM®应用技能与知识体系（SHRM®BASK™）为坚实基础，结合业...

这两个证书都是美国人力资源认证协会HRCI颁发的，是美国的HR人士必备的资格证书。SPHR比PHR更加资深一些，这点从报考条件的要求上可以看出，SPHR需要本科毕业后5年的工作经验，而PHR需要满足本科毕业后2年的工作经验。

与国家人力资源一、二级考试相比，SPHR考试建立在判例法的基础上，是“经验性”的考试，它不仅仅考查理论知识，还要测试工作中运用这些知识的能力。而国家人力资源一级考试的则完全注重理论知识的考察。与之相应的是，SPHR的学...

《HRCI资格认证指南》:包括人力资源知识体系的考试说明、考试复习方法、样题和基本原理、相关职能领域的参考书目以及常见问题解答。SHRM学习系统:该系统是根据HRCI考试说明编写而成的一套在线综合学习课程。SHRM学习系统全面覆盖人力资源的六...

Shrm的考试内容主要就是工程管理理论。建筑工程施工规范。建筑工程法规。工程管理实务这4门课程。而且你的分数必须达到60分以上才可以通过，只要有一门没有达到60分也是不能通过的。

如题，我想知道:人力资源有什么比较厉害的证书吗?

人力资源有人力资源管理员、助理人力资源管理师（国家职业资格）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）四种职业资格证书，由国家人力资源和社会保障部颁发，实行统一编号登记管理和国家劳动...

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）...

CHRP特约国际培训师,美国康耐尔(CornellUniversity)管理学硕士,,中国人力资源开发研究会常务理事,原美国人力资源管理协会(SHRM)特邀讲师,现任深圳市亿双龙人力资源有限公司首席咨询顾问,2002年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家...

是由美国哈佛大学、德州大学、耶鲁大学、加州大学、杜克大学、森坦那瑞商学院等美国数十个著名院校的专家教授共同组成的在全球范围内从事国际职业认证的专业机构，长期致力于专家级高水平认证、考试服务。美国认证协会(ACI)联合了...