人力资源资内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理2、职业道德3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理...

人力资源考试百度网盘免费资源在线学习链接:https://pan.baidu.com/s/1DinDB1CW7DJmVw5CgFl38Q提取码:wape人力资源考试|总复习|高师下载文件|2013年下半年国家职业资格考试报考信息汇总|2013年上半年高师录...

考人力资源主要是工作经验呢，没有工作经验的人不太好考，所以像你这种情况参加一下培训拿证应该没问题，也得自己多下点工夫不能小看这个考试，高级人力资源通过率很低的，我今年五月份考的，也是因为有很多时间看书，...

1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试,设两个级别:初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者,由人事部统一发放相应级...

一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大...

有的考生虽然工作多年，但缺乏系统的理论知识，考试成绩不尽如人意。本人一直从事企业人力资源经理的培训，认为应聘者应从以下几个方面入手。把握命题思路。企业人力资源经理考试虽然是考试考试，但更侧重于能力测试。国家职业资格...

就业方向：主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如机关（要参加公）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。人力资源管理师（申报条件）四级企业人力资源管理师（具备以下...

1、报考方式及报考条件考试报名工作采用证券公司统一通过协会网站报名的方式。保荐代表人资格考试不允许以个人报名。各证券公司从事证券发行承销和收购兼并等投资银行业务且已取得证券从业资格的人员（即通过证券业从业人员资格考试...

三、国家职业资格考试实行统一大纲、统一命题、统一组织，要引导符合条件的专业技术人员通过正规渠道报名，切勿轻信虚假宣传。积极推行考试报名证明事项告知承诺制，对虚假承诺行为和违纪违规行为加大惩处力度。国家未指定任何培训机构...

有些不靠谱考证就是让你去卖保险、、从业资格证