法定工作年龄最低不低于16周岁,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其...
中国的法定工作年龄最低是16岁;文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。禁止用人单位招用未满十六周岁...
法定劳动年龄是年满十六岁。我国《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。根据《劳动法》...
年满16周岁,按劳动法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利...
国家法定的企业职工退休年龄是:男工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁。一般超过退休年龄,单位可以聘用,但签订的是劳务合同,而不是劳动合同。法律分析从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他...
法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁,女干部身份五十五周岁,女工人五十周岁。法律分析按劳动合同法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动...
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《关于工人退休、退职...
我国《劳动法》对用工年龄的规定是:第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。也就是说...
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,...
只要是发生意外事故的赔偿方面,行政和刑事处罚正常情况下不会涉及,但是有些单位还是很有必要的,像学校聘请退休老教授等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...