员工应该先申请赔偿，同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。\x0d\x0a根据《社会保险法》\x0d\x0a第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\x0d\x0a（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\x...

法律分析：先请求赔偿。发生工伤事故后，劳动者应得要求单位或自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，符合条件的就可以享受工伤保险待遇，是否辞职由劳动者根据个人意愿决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故...

工伤先要求赔偿，申请工伤鉴定流程如下：1、申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并...

法律分析：工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止...

1、一般并不需要劳动者先辞职才给工伤赔偿，但如果劳动者被认定为五至十级工伤，想要获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，需要本人提出解除劳动或者劳动合同在期满时终止。2、法律依据;《工伤保险条例》...

根据我国相关规定，发生工伤之后，只要认定了伤残等级就可以要求赔偿，与是否辞职无关。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤...

工伤赔偿不是必须要员工辞职的。工伤保险待遇要根据伤残鉴定等级进行支付，若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，要保留劳动关系，退出工作岗位，并依法享受相应待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间...

1、工伤不是必须要工伤劳动者辞职，才可以拿到赔偿金的。2、工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后，不需要本人辞职，只要当事人拿着鉴定书，就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。3、如果单位没有缴纳社保，...

法律主观：1.申请辞职不会对赔偿产生影响，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下...

一、工伤是先解除劳动合同还是先赔偿工伤在等待鉴定结果期间,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据伤残等级确定...