离开你的部门引导同事,你就要抽个空,去人事部照相了。把你第一天上船的尊容,印在你船员个人身份证明的船卡上,陪伴你佩戴一整个合同。一般船卡在登船第二天人事部才会制作出来,可以去领。有些快的,当天也可以领到。这张卡,意义...

还有一个必修课，那就是要学会先动手而不是先说，做一件事情不要总是以花言巧语去面对，面对领导和老同事给与的任务应该要及时的去做，不要以我知道了，去对同事说，而不是去做，做好的方式呢，就是应该要去做完同事...

4、不要炫耀自己。新人刚到公司时，有时会炫耀自己的能力，但是这样会让老员工产生反感情绪。所以，新人在入职时要时刻谨记，不要只去吹嘘自己，而是要多多倾听老员工的想法，并将自己的能力结合进去，共同完成工作任务。5、...

如何有效的和同事沟通11、主动交流沟通人与人感情的建立往往在于长时间的交流与沟通,对于同事间的关系也是如此,在工作之余可以主动找同事聊聊天或者一起去喝杯咖啡,时间一长,对方的戒备心理就会减弱,两个人的感情也会变得越来越好。

2、做些小客情。腿脚勤快点，帮师傅打水、打印文件、取快递等，分担些力所能及的事情；工作之余，可以在一起烟熏火燎，奉献上水果零食；逢年过节，小红包问候...这些举动都会让师傅觉得你是个懂得感恩的人，投之以桃，报...

得多向老同志请教，这样一是给足老同志尊重，二是可以快速提升自身的业务水平。多问工作任务，接到工作任务，要做的第一项任务不是马上去干，而是要问清楚这项任务的内容、时间要求、质量要求。只有问清楚这几个问题，你...

有竞争关系的前提下基本工作任务是不冲突的，但一定要保证自己利益的最大化。竞争关系出现矛盾是非常正常的，一定要把矛盾控制在最小范围内。要想着寸步不让，该帮助别人的还是要帮助别人。要让其余的老同事觉得年轻人是很有...

一、项目方案确定的过程存在问题，正常来讲，方案应是你所在部门的成果，老员工提出方案应由你审核后上报，如果觉得新员工比较有创新，可以征求意见，内部讨论并补充完善后上报，就不会出现后面的问题；二、新员工上报方案不是...

当同事做错事或者做得不够好的时候，你批评他们要注意场合，把握分寸，最好是单独面谈。这些不仅不会让他们感觉你没有变还是他们中间一员，而且还会对你产生敬佩之情。这样你分配下去的任务就会顺利的进展。3、荣誉要让...

在工作中，我们很有可能要接受没有加班费的加班任务，也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”，再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪，因此产生强烈的不平衡感。如果你在工作之中...