在职级体系里，会将岗位分为几个不同的序列：管理序列、专业序列和技术序列，分别用字母M、P和T表示，也可以叫M序列、P序列和T序列。在每个序列里，又会分为不同的等级，比如M1、M2、M3、M4和M5，如果简单关联，你可以...

公司职位等级的划分，最常见的，就是员工、主管、经理、总监、副经理和总经理一共6个职级。在职级体系里，会将岗位分为几个不同的序列：管理序列、专业序列和技术序列，分别用字母M、P和T表示，也可以叫M序列、P序列和T...

腾讯于6月10日发布内部邮件,对公司现有的职级体系进行了变革,取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为14级(4-17级),同时,还去除不同职级之间的专业标签,统一置换为“专业职级+职位称谓”。什么是职级体...

厅级以下综合管理类公务员职级序列分为：巡视员、调研员、主任科员、科员。我国的行政级别分为五级。分别是:国家级,省部级,司厅局级,县处级,乡镇科级。我国官职的等级是人民警衔设下列五等十：总警监、副总警监...

腾讯职级体系分为六级，最低是一级，最高是六级。同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫作族字。比如，产品和项目通道，简称P族。技术通道，简称T族。市场通道，简称M族。职能通道，简称S族。腾讯年标准薪酬是十四薪，...

职业的分级分类。职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。在公司中的该体系是指关于工作内容的最基本的职业和职级的分级分类。职位体系是指企业内部所有不同领域的职位按照所属关系和...

职级就是一定职务层次所对应的级别，一般是通过任命或选举的方方获得相应的职级。一、职级的分类：职级一般是针对管理人员，比如公务员体系中，按照不同的层次分为12个职级。分别是：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级...

基于职位价值的宽极化职位职级体系是指通过对职位的研究，确定该职位的任务，职责，与其他职位的关系以及该种职位的工作环境和任职要求。并有系统地确定、收集和组织有关的职位信息。职级体系是公司管理体系中不可或缺的一部分...

腾讯职级体系与薪酬：1、全球员工总数截至2019年3月31日，腾讯有5.46万名雇员。2、岗位职级腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级(4-17...

p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的...