基层主管培训:主要针对储备干部或负责执行层面的基层主管进行培训,培训内容为基础的管理技能,例如团队沟通、团队执行力、心态类的课程。中层主管培训:课程内容主要包括经理人的初级培训、非人力资源的人力资源管理、领导力、部属...
1、提高管理能力类理解管理的本质、帮助管理层提升管理理念、提高管理能力。2、领导力培养类帮助管理者培养领导智慧、提高工作态度、以忠诚敬业。3、团队建设类了解团队本质、学会使用团队建设策略、打造高效团队。4、人才培...
一、管理认知管理概论与组织效能:掌握管理的基本理论,完成从执行者到管理者的角管理心理学:通过探寻心理规律,更好的认识自我,了解他人二、自我管理管理者心态塑造:改变自我心像,树立积极心态,发挥能动性时间管理...
按照公司发展阶段:刚成立的企业(比如新生代企业家班)、高速发展中(比如总裁实战班)、稳定求突破(资本运营)\x0d\x0a按照职位:企业主、经理层、基层员工\x0d\x0a按照专业方向:管理、营销、财务、生产。\x0d\x...
管理层培训需要从五个方面着手:1、优秀管理者的素质模型。有些人作了很多年的管理者,还不清楚优秀的管理者应该是什么样的。所以,很有必要让大家知道优秀管理者应具备哪些素质和能力。通过与标杆的对比,从自身上找到...
领袖课程可分为高层、中层和基层管理者。可以参加战略管理和领导力的课程。提高自己的沟通能力,目标时间管理能力,沟通能力,团队管理,执行力,员工激励与授权,创新思维,管理决策等。哪里可以查到培训网站?有许多课程供你...
企业管理培训原则:建立执行领导团队来促进变革;将管理培训落实到实际运营中;围绕管理培训连接并整合组织;让管理培训成为每个人的工作;让管理培训成为持续性流程。在企业家看来,管理很简单,就是两件事:一是扩大业务范围,...
认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容,学习的方式实行集中培训,并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业,从而尽快找准...
针对不同层级的管理者会有不同的培训内容侧重:(1)针对高层管理者:战略管理、全面预算管理、领导力提升、薪酬设计方法;(2)针对中层管理者:团队管理、人力资源管理、管理者的五项;(3)针对基层管理者:团队管理、...
一、业务经理培训内容1、企业管理者培训——调整总的来说,处理各种关系和过程,处理各种不确定性问题,平衡、协调能力是当今组织复杂性的一部分。企业管理层需要注意的是放弃“满足所有人的需要”的主张。很多管理者可能...