按照公司发展阶段：刚成立的企业（比如新生代企业家班）、高速发展中（比如总裁实战班）、稳定求突破（资本运营）\x0d\x0a按照职位：企业主、经理层、基层员工\x0d\x0a按照专业方向：管理、营销、财务、生产。\x0d\x...

9、《赢在执行力—从技术走向管理》10、《新生代员工管理的策略和技巧》11、《生产管理沙盘实战模拟训练》

“管理者角色的定位“，”目标管理”，“资源的有效配置”，“人际沟通”，“团队建设与管理”，"着眼全局的管理思考"等

3、业务经理培训——沟通作为领导核心技术之一，需要清晰的思维和表达能力，向不同的人传达有效的信息。有效的沟通需要听力、反馈、提问、表达和移动性等相关技术。在业务层面，企业管理层必须面对众多关系，并具备适当的沟通...

现代的企业管理培训课程有以下几种：商业领袖EMBA：北丰商学院商业领袖EMBA主要是提升管理者的视野和格局，推动企业创新发展，课程主要内容是社经大势和商业机会、组织理论和顶层设计、产业思维和产业分析、战略规划和实施、资本...

企业管理培训课程包括;意志培训、认知培训、技能培训、职业培训等。1、意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定,但最...

一、企业管理培训课程主要有哪些1、管理者的角色认知讲的是怎样实现从优秀员工向管理者的转变，在意识上、习惯上、行为上做调整，真正扮演好管理者的角色；2、管理者应具备的心态讲的是，世界五百强企业对管理者提出的...

管理者培训课程有：1.管理者培训课程一：具备处理专门业务技术问题的能力管理者培训课程指出，管理者业务上要有基本的理论和专业知识功底，对专业知识不能一知半解，需要懂得基本常识，并不断学习新的业务，具有较多的知识...

《建筑施工技术管理实训》本教材根据实践岗位要求，共划分了11个项目，包括施工技术培训准备、现场材料管理与试验、测量放线、土方及基础工程施工、砌体结构施工、钢筋工程施工、模板配板及设计、混凝土工程施工、防水工程施工、...

”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。管理者需要具备的管理技能主要有：1、技术技能技术技能是指对某一...