一、HR想了解什么？当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来的职业规划是什么?1.了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。2.求职者的稳定性。3.对自己的职业定位和发展判断是否准确。二、面试前要做哪...

1.职业和公司是否有关联这也是自我的职业定位，公司想了解你对自己的认识是什么？或者目前处于职场中的什么位置？现在的工作动机和价值观是什么。不管我们的野心有多大，想要通过努力做到什么位置，我们都要先表示会把入职后的...

问职业规划，一方面是我不知道你自身的职业发展是不是与公司发展一致，公司这一服务平台是不是可以满足你的自身必须，由于这会影响到你的可靠性；另一方面也在考虑你对自身以后的规定，是不是有进取心，是不是个有方案的人...

所以回复职业规划问题可从以下几个角度考虑：1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时...

当HR问及"职业规划"时，有什么回答技巧？在求职面试中，我们可能经常会遇到这样的问题："你的职业规划是什么"、"你将来想做什么职位"、"你将来有什么打算"。其实，这类问题就是问求职者的"职业规划"，但回答往往是...

面试HR问到职业规划时，应该如何回答首先作为应聘者自己要有一个职业发展的目标，2-3年内要成长为一个什么样的人？为了成长为这样的人具体要做哪些努力哪些事，以及发展过程中预计会遇到什么样的困难，个人所需要的帮助；...

展示你的长处，展示你是这份工作的最佳人选。你有一个好的职业规划和一个清晰的中长期职业规划，这表明你是一个稳定的员工，符合企业的要求无论你的未来计划是否符合公司的发展。当然，面试官喜欢有计划的求职者。一般来说，...

当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你的职业规划是什么?考核内容不外乎以下几点：1、求职者对自我的认知；2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度；3、求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力；4、考察求职者工作的...

职业规划回1、从内部和外部环境，分析自己的优势和不足。2、表明自己想做什么，目标的确定需要与自己的能力或是兴趣爱好相关。3、把职业目标按照时间节点分解，更有助于目标的达成。职业规划的首要环节是职业方向定位，...

其实我们需要知道，面试官之所以问求职者职业规划，是想知道求职者对自己的未来是否有明确的目标，求职者在回答这个问题时是否知道如何安排自己的工作，从而得到面试官的认可。那么面试时HR问你职业规划，你怎么回答？其实只要注意...