职位体系是指企业内部所有不同领域的职位按照所属关系和等级关系，形成的职位组合，是对职业的横向分层分类；这就引出了一系列职位体系的概念:职类、职群、职系（职位序列）、职位子序列、岗位、职位。

职业的分级分类。职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。在公司中的该体系是指关于工作内容的最基本的职业和职级的分级分类。职位体系是指企业内部所有不同领域的职位按照所属关系和...

还有一些最常见的分类名称,比如通道和序列,这两个词应该是职位体系中最为人所熟知的术语了,但它们也只是对职位的分类而已。上图是海尔曾使用过的职位体系(他们自称为岗位图谱),可以看到他们对岗位进行了三次分类:第一行称为岗位族群,第...

欧美外企体系（常用总裁、总监、高级经理、经理、主管等职衔）。日台体系（常用课长、系长、组长、线长等职衔）等多种体系。国企体系（常用总经理、副总、、科长、股长等职衔）。是对职位层级的统一称呼，表明层级的高低。...

一般公司职位等级从大到小排列具体如下：1、董事长，级别（3个级别-高级，，副），CEO需要向董事局汇报。2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。旭辉位列福布斯...

外企职位级别E5，E6，E7，E8，E9，E10是指级别。一般来说不同企业（大中型）都有不同的员工级别，相应的级别对应了相应的岗位职责,薪资福利等等。合营各方应当在合营合同中订明出资期限，并且应当按照合营合同规定的期限缴清...

任职资格指从事某一岗位的任职者要具备的资格条件，如学历、专业、职称或执业资格、工作经验、知识技能及能力素质等。所以任职资格体系指的是企业里各级各类岗位任职者胜任工作所需要具备的条件。区分的要点是把职位与任职资格...

分别是:国家级,省部级,司厅局级,县处级,乡镇科级。我国官职的等级是人民警衔设下列五等十：总警监、副总警监；警监：一级、二级、；警督：一级、二级、；警司：一级、二级、；警员：一级、二级...

一般公司职位等级从大到小排列具体如下：1、董事长，级别（3个级别-高级，，副），CEO需要向董事局汇报。2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。3、总经理（2...

基于职位价值的宽极化职位职级体系是指通过对职位的研究，确定该职位的任务，职责，与其他职位的关系以及该种职位的工作环境和任职要求。并有系统地确定、收集和组织有关的职位信息。职级体系是公司管理体系中不可或缺的一部分...