传统出勤的手动操作环境由于人的不确定性，容易造成记录的错误和统计计算的误差，对考勤数据下的工资会计需要很强的严格和准确性。传统出勤在流程设计、数据会计、总结报告等方面单纯依赖人力记录表格，耗费大量人力、物力、财力，...

但是它的缺点就是效率低，而且要专门雇用一个人来进行，管理成本比较高。安装打卡机的话，它的优点就是比较高科技，但是他的效率也不高，成本也不低。现在线上的考勤方法工就是工程打卡相机，这个方法灵活性强，是免费的。

寻找自己的卡并在考勤机处打卡。传统纸质考勤统计费时费力，每月多种考勤报表，无形中增加人事压力，更有甚者，虚报加班、冒名签到，吃空饷，增加企业用工成本。

2.能够通过考勤记录，对员工的出勤情况进行评估，以更好的激励员工工作，提高员工的工作效率。考勤制度的缺点:1.考勤制度过于严格，可能会影响员工的工作积极性。2.考勤制度会给企业带来一定的管理成本，包括设备的维护、...

临时工考勤不能使用纸质版。根据查询相关公开信息显示，纸质版考勤容易被篡改或伪造，纸质版考勤需要人工审核和记录，增加了管理成本和时间，纸质版考勤会导致信息泄露，给个人或组织带来风险。

稳定性很差人工记录纸卡考勤数据,费时费力人工统计,费时费力设备优缺点操作智能化电脑存储数据网络数据分析无硬件消耗操作简单管理方便电脑存储数据安全性高硬件消耗携带卡片，麻烦卡片寿命短硬件设备成本高纸卡一次性...

2、闸机考勤很多大型一点的工地都会设置一个闸机来进行考勤，它的优点就是效率较高，而且操作简单，对于人数多的工地用起来是十分方便。3、人脸识别考勤这应该是属于工地上比较先进的考勤方式了，通过人脸识别进行考勤，考勤...

3、作用不同考勤表：每月的汇总数据。考勤签到表：确认员工当天是否出勤。考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它记录了员工上班的天数。考勤表中有具体的上下班时间，包括迟到、早退、旷工、病假、...

如今，企业的考勤方式越来越多样，而最原始的纸质签到考勤方式早已被淘汰，以至于考勤数据基本上都是电子版，而为了方便，许多企业的考勤核对也是在线上进行的。考勤记录表能够体现员工工作时间，而且，员工工作时间必须保证在每周...

4.懒散态度：有时候人们可能对签到不够重视，或者出于懒惰的态度而选择不签到，这就是未签到的原因之一。拓展：漏签到和未签到对于一些场合和情况可能会有不同的后果。在学校或工作场所，未签到可能会导致考勤纪录不完整，...