目标管理理论的提出者是彼得·德鲁克。根据查询相关公开信息，彼得·德鲁克在1954年的著作《ThePracticeofManagement》中第一次提出了目标管理理论，认为企业必须要有明确的目标，并通过不断地衡量和调整来实现这些目标。这一理论...

目标管理法是彼得德鲁克于20世纪50年代提出来的。彼得德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理和自我控制的主张”，认为企业的目的和任务必须转化为目标，企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标，...

解析：1954年，管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念，并提出了“目标管理和自我控制”的主张。一个优秀的目标管理体系要解决好以下八个问题：（1）目标是什么？——实现目标的中心问题、项...

【答案】：BB[解析]班级管理模式中的“目标管理”是由美国管理学家德鲁克提出来的。

彼得德鲁克。彼得德鲁克是现代管理学之父，在1954年出版的《管理的实践》书中首次提出了“目标管理”的概念。

目标管理是由德鲁克提出的。德鲁克在1954年出版的《管理实践》一书中，提出了目标管理的概念。目标管理是一种以目标为导向，以个人为中心，以成果为标准的现代管理方法。通过设定明确的目标，组织和个人可以更好地衡量和评估...

最早提出目标管理这一概念的是彼得·德鲁克。彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父。作为第一个提出“管理”概念的人，他的《有效的管理者》、《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。...

彼得·德鲁克提出。鲁克是管理学领域的重要专家和学者，被誉为现代管理思想的奠基人之一。在其著作中提出了许多管理理论和方法，其中包括目标管理。目标管理是一种管理方法，通过设定和分解目标、实施目标并检查完成程度，以及通过...

彼得德鲁克。彼得德鲁克在1954年出版《管理的实践》书中，首次提到目标管理和自我控制这一概念，认为发展的目的和任务是要转化为目标。其理论的核心是将传统的监控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式，更好地调动被管理...

目标管理方法是德鲁克于20世纪50年代,应用系统论,控制论,信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法彼得·德鲁克(PeterF.Drucker，1909.11.19~2005.11.11)，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳...