人事档案:公司为每位员工建立人事档案(员工登记表、聘用合同、绩效考核文档),公司承诺档案资料严格保密,同时,公司要求员工提供个人资料是真实的,弄虚作假者,一经发现,严肃处理,并要求在员工登记表上签字证明其真实性。二、考勤制度考勤...

五、验收标准乙方根据甲方所提供的电子文件输出制作菲林、打样，并以甲方盖公章认可的打样稿为标准进行印制,如乙方未按合同要求印制而出现用纸标准、颜色不准、套色不准等错误（允许误差除外）以及其它印刷质量问题，甲方有权...

1、广告档案管理人员应有高度责任感，认真负责管理好广告档案2、广告档案是广告活动当事人分类保存的广告样件及相关证明、文件和资料，广告档案管理人员应该管理好如下内容：a、设计、制作、代理、发布的广告样件;b、广告合同;...

户内外广告管理规定一、经营者如需安装户内外广告,须向物业管理部提出申请,并将发布广告的内容、设计方案、安放位置等有关资料提交该部门审查通过并与市场管理单位签订《广告场地租赁合同》。二、所发布的广告必须遵守《中华人民共和国广告...

十五、本规定从下发之日起执行，由公司负责解释。奖励和处罚标准一、奖励1、每月评月度优秀员工一名，当选者奖励100元。2、对公司的经营、管理等制度提出好建议，一经采纳实施的每次奖励50~100元。3、检举违规操作或损害...

没有提交广告证明的,公司登记员须向广告客户索要。二、广告业务审核制度登记并收取了广告证明之后,由公司审查人员进行审查。根据《广告法》第二十七条规定,查验有关证明文件,核实广告内容,广告审查人员要把广告内容、广告证明和广告管理法...

设计部管理制度一、行为规范提成规定行为规范提成主要考核设计师在工程的设计和施工过程中是否按照公司的规定为客户服务，同时考核设计师与施工队等其他部门的配合。二、设计师行为规范合格标准1.接待客户热情友好，耐心回答...

进行宣传，做无形广告，不断提高自己的专业水平和综合素质。设计部经理职责一、对主管副总经理负责。二、负责管理设计部的日常管理工作具体工作内容如下：1、负责监督设计师签定施工合同并初步复核合同。2、监督协助设计师在一定...

制度有了重要的是执行。执行一个新的制度应该先从中高层管理抓起，先让他们了解制度产生的原因，执行中的必要性和出现问题解决的方法，让制度成为他们的知识以后，再对基层管理进行培训，让他们了解制度并指导他们在工作中如果...

广告公司规章制度人事管理制度一、总则1、目的：为使本公司员工之管理有所遵循，特定本制度。2、范围：l本公司员工管理，除遵照有关法令外，悉依本规章办理。l本规章所称员工、系指本公司雇用之从业人员而言。二、...