不算。船员尽量等替班船员来了解职下船，如果强制解职下船，造成船舶延误等经济损失，船东可向船员起诉，只是会有经济赔偿，不算。如果由于船况不好，船员合法权益无法得到保障时，船员无法换班下船时，可向海事局举报或...

可以。船东是合法拥有船舶主权的人，强制船员下船可以举报。发生劳动纠纷后，双方先协商解决，协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。

根据查询相关资料显示：行政拘留并罚款。截止2022年5月10日疫情期间拒不听从现场工作人员的劝阻，强行下船登陆。拒不执行在紧急状态情况下发布的决定、命令的违法行为人予以行政拘留并处罚款。

法律分析：在新型冠状病毒肺炎疫情期间，中国籍船员在境外下地活动、就医和换班时面临一系列。尤其在船员突发疾病需要紧急就医时，即使疾病与疫情无关，但受疫情大环境的影响，也给处理安排带来了一系列困难法律依据：《中...

有用。可以向当地劳动监察部门或船舶管理机构投诉。这些机构可能会进行调查，并采取适当的行动来保护船员的权益。船员还可以寻求法律援助或咨询律师，以了解他们的权利和可行的法律途径。

可以，最好是在国外直接下去找。国内的话公司没准连忽悠再吓唬的还真不给你，曾经听同事说过以前有个三轨想休假公司不给工资还吓唬打他，他在巴拿马直接下去不会来了，国外直接下去不回船找，到时候公司肯定是乖乖...

不会。若是不发，可以申请劳动仲裁要求支付工资。你劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同，同时建议保留书面通知的证据。就劳动者而言，提前一个月书面申请辞职即可解除劳务派遣合同，不过劳动者违法解除劳动合同给用人...

那你这个就是非法入境的呀，会被遣返的呀，违反国家的法律的呀。

可以。船现代汉语规范一级字。在出海上船工作的人，刚上船的人是可以下来了的，下来后公司会自行解除合同即可。上船出海工作是一个有风险又有高收益的劳动。

船员强制下船或解职，需不需要承担法律后果，主要看是否造成了较大的经济损失或其他损失等。实习水手尽量等替班船员来了解职下船，如果强制解职下船，造成船舶延误等经济损失，船东可向船员起诉，得不偿失。