企业一旦关闭首先要对员工做出赔偿员工拿到赔偿后还可以去其他企业应聘所以还是接受赔偿比较有利

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...

事业单位关闭不存在了，员工按照劳动法规定，可以获得相应的赔偿。但是并不存在该规定员工可获得两倍的赔偿。员工在事业单位内工作期间，单位如无正当理由解除或终止劳动关系，应按照劳动法规定支付经济补偿等赔偿。其中，经济补偿...

不是。单位关闭后只负责工伤赔偿部分，不再缴纳养老金。该单位工作人员的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳，灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

单位把原单位经营关闭后，又与其他单位联营，要求员工去上班，员工可以拒绝，因为员工和原单位签订有劳动合同受到法律保护，既然单位关闭又与其他单位联营，你们还没有签订劳动合同，所以员工可以拒绝去上班。

不影响，申领失业金和个人资产没关。

如果企业关闭了编制内员工使用企业微信，可以考虑寻找其他替代工具，例如钉钉或Zoom等。或者，可以使用个人微信账号与同事进行沟通，但要注意不要在个人微信账号上处理机密信息或敏感数据等。此外，企业也可以根据需要为离职员工提供...

属于客观情况。公司清算一般都是在公司解散或者是破产之后进行的事情，主要的目的是为了更好的分配公司的财产，同时也是为了消除法人的资格。

被责令关闭一般是行政机关依职权或者司法机关（一般是）经审查判决作出的法律文书责令其关闭，前者有可能是因等原因，后者是经过法律途径强制执行

北京积分落户选择单位已关闭原因是积分入户申请系统关闭用人单位到北京市“法人一证通”服务网点免费申领“法人一证通”数字证书；登录北京市积分落户服务专栏点击“单位登录”；选择“单位用户”，将UDey插入电脑并点击“注册...