一般公司都会有转正的标准和期限，为什么要和领导提呢？既然问了就跟你说说，想转正就是想在单位干下去，如果你能力达到了就直接跟老板说啊，没有哪个老板不愿意要有上进心的员工的。

当然，你去提，人家肯定和和气气，肯定耐心听你把话讲完，但心里怎么想，就难说了。

第三，对公司各方面的意见和建议‼️码住！不要说或者少提公司负面的问题，建议从正面积极且大家众所周知的角度来说。比如办公环境优化等等。如果想转正，请管好你的嘴，不要随意开口提公司制度的意见。因为...

如果你感觉自己已经有能力转正了，就直接找老板谈一下就可以了，一般情况下，老板会根据你的工作业绩，已经实际工作能力，允许你的转正，除非你还有做的不好的地方。向老板提出转正，首先你一定要有这样的实力，而且能够得到...

1.前提条件：你的确做出了贡献\x0d\x0a想要与老板提转正的事，那么前提条件就是你的确在这段时间内做了很多事，并且是超出了一般试用期员工所做的努力。比如你的工作态度如何？在几个月内完成的工作量与质如何？有没...

首先要说一下转正申请书的一个要点：不说空话，主要描述自己做了什么，学了什么，可以转正的原因，需改进的地方。字数不要太多，800字以内，不超过两页纸，这样的长度最适合阅读，选择主要内容阐述即可。申请书的`开头。申请...

建议你不要问HR，从公司的程序来说他们只是办理转正手续的，没有决定权。也不要问接手部门的TeamLeader，因为你和他刚接触不久，还没建立起关系培养出信任，一下子找他问，显得有点唐突。建议你从原有部门的LineManager...

谈待遇首先要有资本：有资本适合在任何的条件下，首先需要在实习期内，努力的表现，并且拿出有别人不可取代的成就出来，只有如此，跟老板谈起薪资待遇来绝对是底气十足的。只可多不可少的原则：即使觉得也不可能发太多的工资...

可见职场人要提前转正并不是不切实际的幻想，教你如何主动出击向老板提转正。1.前提条件：你的确做出了贡献想要与老板提转正的.事，那么前提条件就是你的确在这段时间内做了很多事，并且是超出了一般试用期员工所做的努力...

转正谈话一方面是要听领导对你的评价，另一方面，自己要结合自己的情况说点不足（根据实际情况），并且表态发言说一下自己今后努力的方向和决心。