没有资源背景的人即使是在工作中受到了委屈，依然只是忍气吞声，就算是不服气，除了自己离职走人之外，也不会威胁到他们，所以这两种人欺负起来没有任何的后顾之忧，经常会成为工作中背锅的存在。

像这样的多都是。性格内向极其肯干。哪怕是背黑锅也不愿意。把自己的事情说出来。要想改变这样就必须。是你的错，就是你的错，不是你的错，应该说出来以后再也不会人欺负你了。

1、背锅侠比较懦弱，好欺负；要知道所谓的背锅侠都指的是一些比较好欺负，懦弱的一些人群，这类人在收到欺负与不公的时候，都不会去进行反抗，反而会默默的忍气吞声，这样一来，也就成为了大家所欺负的一个对象，所有的错...

1.从利益角度出发，看领导是否愿意给补偿在职场上，下属替领导背黑锅是很常见的，但有时候下属会知道，有时候不会。我们公司以前有个产品经理，特别喜欢让下属背黑锅。接到需求的时候，他慢吞吞地说保证按时完成任务，但只要...

不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，...

为了长远利益，代为背锅。任何领导都不可能不犯错误，很多时候，都会选择自己的心腹来出来背锅。这样能够弃卒保车。最小的成本，换取权力的安全稳定，事过之后，对背锅的下属投桃报李，领导会在其他的事情上，予以补偿。所以，...

在单位总是被锅就感觉特别的心累和不甘心。觉得自己明明什么都没有干，就被别人背锅。就感觉自己特别的冤枉，特别的委屈。

当领导让背锅的时候，首先要学会认错，以退为进。有时候，面对性格过于直率，对你做错事，总是受到严厉批评的“老虎型”领导，你必须学会认错，退而求其次。这种领导者做事追求直接和效率，他们本身没有恶意。他们...

那就多汇报、多请示，项目开始前，将项目基本情况、开展思路、时间节点安排以文字形式，通过邮件发送给领导，并通过微信、QQ或手机短信等形式告知领导。项目进展中遇到问题，将问题的具体情况及拟采取的解决方案（最好能给出多...

不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。——来自网络PhotobyCathrynLaveryonUnsplash职场上，一些人认为，只要明确自己的工作职责就不会替人背锅？是真的...