首先来了解一下试用期是什么意思，试用期顾名思义，就是尝试使用的时期，就叫做试用期。而实习期呢，一般来讲是说的是一个大学刚毕业的学生出来实习工作，这个一般叫做实习期。但是呢，也有把试用期说成实习期的，有时候是...

试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。试用期包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限...

法律分析：试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。相关法律规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限...

试用期顾名思义就是用工试试看！试用期一般不超过三个月，超过三个月的订立固定合同了。一般的试用期是一个月。单位或企业能让你去参加试用了，说明你基本都是会转正的，除非特别差劲！

试用期就是公司对应聘者是否合格进行考察同时也是在劳动合同期限内的也就是可以获取一定工资

试用期是指劳动合同中，单位可以规定试用期，只有因为在试用期间被证明不符合录用条件的，单位才可以解除合同。根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满...

试用期是用人单位和劳动者为相互了解选择而约定不超过6个月的考察期

三个月的试用期是指包括在三个月劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。试用期是公司对于员工工作能力的考核期，试用期是包含工资的。《中华人民共和国劳动合同...

法律分析：试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和...