根据《中华人民共和国劳动法》的规定，停工留薪期期限一般不超过三个月，但也可以根据双方当事人的实际情况，经过协商确定。三、停工留薪期期限的法律效力停工留薪期期限的法律效力是指，双方当事人签订的劳动合同中，关于...

一般来说停产停业整顿不能超过3个月,如果企业隐患没有整改完毕可以提前提出申请延期,但是延期最长不超过6个月。如果超过6个月隐患还没有整改完成，相关部门则应该提请县级以上对该企业进行关闭。法律依据：《中华人民共...

您好！停产停业是重大安全生产行政处罚，必须经过集体讨论才能实施。一般来说停产停业整顿不能超过3个月，如果企业隐患没有整改完毕可以提前提出申请延期，但是延期最长不超过6个月。如果超过6个月隐患还没有整改完成，相关部门则...

一般来说停产停业整顿不能超过3个月，如果企业隐患没有整改完毕可以提前提出申请延期，但是延期最长不超过6个月；如果超过6个月隐患还没有整改完成，相关部门则应该提请县级以上对该企业进行关闭。停业整顿的行政处罚有...

法律分析：正常停工超过三个月，要暂停资本化。借款费用暂停资本化的条件：1、资产支出已经发生。这一条件是指企业购置或建造固定资产的支出已经发生，包括支付现金、转移非现金资产和承担带息债务形式所发生的支出；2、借款费用...

法律分析：在不延期的情况下，停工超过三个月，许可证作废。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第九条建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期；延期以两次为限，...

根据《工资支付条例》第十二条的规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不...

中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。如果正常履行了报告手续，正常是不需要重新办理施工许可证的。如果没有正常履行报告手续，停工超过3个月施工许可证可能会被废止。希望对你有所帮助...

法律分析：公司停工停产最长为6个月，超过6个月则会被吊销营业执照。对于歇业应掌握的条件应该是:一是该企业应当依法停止其经营活动;二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期限。公司停业无需办理停业手续，...

环保部门自由裁量过大、限产停产措施违法反弹率远远高于其他处罚措施等问题也仍然存在。因此，环保部决定修订《办法》。环保部指出，征求意见稿将地方环保部门自由裁量。同时规定了三个月停产整治的期限要求。由于《办法》未...