16岁可以打暑假工。十八周岁以上的自然人为成年人，不满十八周岁的自然人为未成年人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人...

不可以的，因为我国法律规定禁止招收童工。未满16周岁还算童工的范畴。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对...

不可以。“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人”。其次，还规定了“不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不...

满15未满16岁可以打暑假工。根据《中华人民共和国未成年人保》规定，未满16周岁的未成年人不得从事危害身心健康的劳动，但是可以从事轻微、安全的劳动。根据《中华人民共和国劳动法》规定，未满16周岁的未成年人可以从事...

不犯法。雇佣未成年工暑假工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。

不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法对女职工...

法律分析：16可以打暑假工，未满16不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用...

虚岁16岁不可以打暑假工，虚岁16周岁未满16周岁，16周岁以下属于童工，国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其...

未成年已满16周岁可以打暑假工，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假...

这个年龄可以打工。通过查询找法息，2007年6月1日发布的《未成年人保》：第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，也就是说年满十六岁就可以打工。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六...