法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条...

计算如下所示:工资为6000元每月，需要交纳的保费为:医疗保险:6000x2%=120元，单位6000x8%=480元;养老保险:6000x8%=480元，单位6000x12%=720元;450失业保险:6000x1%=60元，单位6000x2%=120元;工伤保险:个人无，...

法律分析：员工社保缴纳基数是6000，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险...

那么，6000元工资的个人社保缴纳金额大致为：养老保险480元（6000元×8%），医疗保险120元（6000元×2%），失业保险30元（6000元×0、5%），合计630元。单位部分的缴纳金额则根据相应的比例计算。需要注意的是，这只是一个...

1、根据查询律图息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。2、医疗保险按百分之2扣除，120元。3、失业保险按百分之1扣除，60元。4、公积金按照百分之5，300元扣除。

法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条　...

3000到5000元之间。社保缴纳基数是根据员工的月工资来确定的，员工的月工资低于社保缴纳基数的下限，则按照社保缴纳基数的下限缴纳社保，员工的月工资高于社保缴纳基数的上限，则按照员工的实际工资缴纳社保，员工的月工资是6000元...

劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴...

法律分析：员工社保缴纳基数是6000，那么其需要交纳的保费为：1.医疗保险：个人需缴=6000×2%=120元；单位需缴=6000×8%=480元2.养老保险：个人需缴=6000×8%=480元；单位需缴=6000×12%=720元3.失业保险：个人需缴...

税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元。按照你的工资比例缴纳：上海社保费缴纳单位按35%...