法律分析：是指你所在单位上年度所有员工的平均工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生...

法律主观：员工的生育津贴月平均工资是女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

不是。生育津贴应按职工所在用人单位月缴费平均工资为基数计发，而不再以女职工本人工资为缴费基数来计算。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

一般是除开了奖金、加班工资、考核工资外的最基本的工资，每个月都不会变动的工资来算的，在你就职的整个时期所有的基本工资的平均值来算的，一般等你去报生育险的时候社保会给他算好直接报的，所以你想拿到你所平时拿的...

生育津贴的平均工资是指根据家庭生育子女的实际情况，根据家庭收入水平，以及家庭在当地的社会经济地位，按照国家规定，计算出平均每月应支付的生育津贴金额。首先，根据家庭收入水平，会根据家庭年收入的不同，给予不同的...

分析如下：1、生育津贴是按照按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；2、前提是用人单位已经缴纳生育保险费，所以生育津贴按照上一年的平均工资是指职工生育当年的上一年度；3、生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位...

法律分析：应该是按上一年度的平均工资计算。从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。在领取...

期限一般为98天。生育津贴的上年度平均工资指的是前12个月。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得...

2500元。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，有的国家又叫生育现金补助，职工所在用人单位月缴费平均工资是2500元，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98...