比如说国家重点实验室、研究院，搞科研、高级工程师、高级翻译之类的，第一步的硬性要求就是学历。要的就是高、精、尖人才。现在有些岗位的公务员、中学教师、大学教师以及法官、检察官、还有各种行业的高管一般也会有学历要...

在招聘会上，用人单位对于学历是否看重要看单位的性质，国有企业或是机关，学历一定是硬指标，这个是他们本身也无法改变的，是国家人事制度规定的，一般的企业，如果是比较务实的，文职岗位可能大专以上就可以了，毕竟现在教...

现在大部分的工作都需要大学专科以上学历，但是有很多基层工作是不要学历的，只不过这种工作是比较辛苦的。一、快速获得本科学历的方式1.成人高考成人高等学校招生全国统一考试，简称成人高考。我国成人高等教育学校会选拔合格...

一般是大型的国企或者上市公司等，求职竞争者实在太多，HR有足够的选择余地，才开始人才分类，筛选第一学历比较高的人才进行招聘。而一般的企业是没有这个要求的，或者由于岗位特殊性，要求工作经验比较丰富，自然就对学历要求低...

问题五：找工作是看证书还是看学历一些大型正规企业会进行查询学历证书真伪，小企业一般只查看学历证书原件即可。1学历是hr对人才综合素质判断的一个因素，hr会认为重点院校本科生比大专或普通本科专业性及综合素质高，所以对...

不能说全部工作，但是大部分工作都是需要看学历的，因为在不清楚一个人工作能力的前提下，学历是一个比较好的参考模板。

到社会上工作,所有工作的公司招工人员都会首先看学历吗?为什么?打工一:大多数打工者仅仅是是以工人的身份,几乎不分学历、年龄大小,几乎是一种纯体力劳动,情商高一点的与老板搞好关系,就可以当老板的监督员,活少干一点。打工二:中专...

outofcontrol：不仅影响找工作，还影响找对象治愈美美：会影响的，在职场中，许多大公司，招聘时首先看学历，学历被称为求职应聘的敲门砖。不要说能力比学历重要，没有学历这个敲门砖，你连门都进不去，谈何能力呢...

一、不是所有的公司都会首先要看员工的学历。其实很多人都很清楚，名牌大学学历对于自己找工作，确实会带来一定的优势。因为名牌大学出身的员工在能力方面，远远要比普通大学出身的员工更优秀一些，所以很多公司都会按照员工出身...

一般来说看重的是最高学历有些公司非常重视第一学历最，因为他们认为，学习环境可以改变人的能力，基本的东西是完全不同的，如果一个学生在高考中取得了优异的成绩，进入了一所好的大学，那么这方面的质量肯定比从普通大学...